【学习分享⑮】求实效,抓细节管理,依法依规干实事

时间:2019-11-10 10:00:01 来源:51cto 当前位置:河源狗万是黑网_狗万的提款要多久_万狗网址是多少钱 > 读物 > 手机阅读

      2019年1月11日-13日,参加了龙钢集团“以企业文化促管理效益提升”“实效管理执行力”和“企业合规管理”三场培训,经过这次培训,受益匪浅,感触颇深。

      一、这次培训安排的非常紧凑、务实,以实际行动贯彻落实两级三会精神,体现了龙钢集团在作风转变上更加深化一步,体现了对风险防控工作的重视。虽然我们由于历史的原因面对许多困境,但只要全体员工能实实在在做事,脚踏实地干事,开动脑筋想事,我们坚信办法总比困难多。

      二、充分体现“务实”,不再遮遮掩掩,敢于自己揭丑。这次培训卫律师专门结合自身经验和我们身边发生的典型案例重点剖析,让大家以事鉴行,以事警戒。这些事,就发生在我们身边,一直困扰这我们集团健康稳定发展,企业合规合法经营的重要性不言而喻,最近两年,参与这类培训的人员很多,特别是我们搞业务的感触都很深,我想我们一定会记住这些经验教训,在今后的工作中,认真分析总结,及时消化和吸收本次培训内容。

      三、促管理,提效率。陈实教授从哲学.历史,社会科技等诸多方面系统全面的阐述了企业文化建设的必要性合理性,同时,他深入浅出的剖析了企业文化的管理功能,提出企业文化的纵横构建,并利用国学智慧加以完善和提炼,使之更容易应用,大家很受启发,很好的提高全员素质和执行力。鲁军老师结合龙钢实际从认识问题,分析问题,解决问题三方面进行全方位教学,并从计划管控,措施管控,过程管控,奖励管控改进管控与我们进行了深度交流,达到学有感悟。结合这次集团“三会”和培训,对我感触最深的当属龙钢集团广大干部职工团结一致、永不服输的精神面貌。近几年来,龙钢集团由于各种原因盈利能力一直无法同其他几个兄弟单位相比,但龙钢集团广大干部职工吃苦耐力、勇于奉献的精神永远不倒,团结一致、永不服输的精神面貌永远不变。全体参会人员本着主人翁的态度,以饱满的政治热情、高度的责任感,认真听取报告和学习培训。大家都希望通过我们的努力改变龙钢集团目前的困境;通过我们的努力实现止亏创效;通过我们的努力,让龙钢集团每一位员工能抬头挺胸。

      四、通过培训并结合自己的工作,以下几方面继续完善自己。

1.尽快完善制度、流程、并细致、全面。

      我们常说防患于未然,所以在做事之前,首先制度和流程要制定完善,先把笼子扎好,让大家在笼子里干事,不要出格,不要越位。同时,制度和流程也要保证你想出格也出不了格,想越位也越不了位。这样既让大家知道该怎么干事,也让大家能规矩的干事,最主要的是保证了资产资金不被恶意流失。

2.严格依规依章办事,前车之鉴铭记在心。

      作为业务部门必须严格要求自己及其它业务人员,从一点一滴小事做起,特别是合同管理制度流程,资金风险防控严格按要求落实好,尽快落实并吸收本次培训内容,并及时宣传让所有业务员并严格执行,绝不允许以前问题再度上演。

3.先做人,后做事,勇于担当干实事。

      这次培训体会很深,我内心发生变化,只有转变观念,端正态度,以努力换取肯定。认真做事可以把事做成,用心做事可以把事做好,一定要学会做人,用心做事。充分认识到努力才能换的肯定,实力才能赢得尊重,,学历不等于能力,没有低素质的员工,只有高标准的管理,做我所学,学我所做,要对自己的工作有强烈的责任感,并不断学习提高自身素质,始终铭记真诚。始终坚信“有付出才有回报”,才能实现目标。

      2019年,我们龙钢集团全体干部职工在公司领导的坚强领导下,在坚持“强管理、稳主业、拓市场、培产业”的工作思路下,齐心协力度难关,一定会完成全年目标任务。(钢加公司  杨耀斌)

End

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编辑:李玉涛

2019年第38期

总第1081


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